Портал исследования корпоративной прозрачности содержит актуальную информацию об исследовательском проекте, проводимом с 2013 года.
Организаторы проекта:
Проект направлен на независимую оценку прозрачности и эффективности компаний в сферах ESG (экологической, социальной и управленческой сферах), устойчивого корпоративного управления и, ранее, КСО (корпоративной социальной ответственности).
Прозрачность бизнеса в сфере КСО была предметом оценки исследования до 2020 года, когда внимание общественности было сфокусировано на социально ответственных практиках компаний.
КСО выражает фундаментальные моральные основы в отношениях между компанией и обществом. В контексте КСО, ответственная компания следует этическим нормам в отношениях с заинтересованными сторонами и признает дух правовой и нормативной среды (Howard R. Bowen, 1953)
Однако, возрастающий интерес к повестке устойчивого развития общества и негативные изменения климата в результате повышения температуры на планете показали важность экологической составляющей ответственности бизнеса, а также управленческой сферы, которая является мета-конструкцией в отношении всех аспектов устойчивого развития. В связи с изменением повестки, изменилась и терминология: профессиональное сообщество и научная среда стали использовать термин ESG - Environmental (экология), Social (социальная политика) and Governance (корпоративное управление).
ESG представляет собой набор стандартов и критериев для инвесторов и других заинтересованных сторон для оценки экологических, социальных и управленческих результатов деятельности компании (UNEP Finance Initiative, 2004).
В ответ на изменяющиеся запросы рынка, исследование корпоративной прозрачности сменило фокус с КСО на ESG повестку, особенно обращая внимание на роль G, устойчивого (этичного) корпоративного управления.
Корпоративное управление (в широком понимании) – это система, с помощью которой компании управляются и контролируются (Cadbury Committee 1992).
Устойчивое корпоративное управление является следующей ступенью развития принятого в настоящий момент понимания корпоративного управления, основанного на теории агентских отношений (Eisenhardt, 1989). В отличие от классической интерпретации корпоративного управления, устойчивое корпоративное управление базируется на стейкхолдерской теории (Freeman, 1984), значительно расширяя перечень участников корпоративных отношений.
Устойчивое (этичное) корпоративное управление компании (sustainable corporate governance) – это такая система корпоративного управления, которая основана на интеграции целей акционеров и ключевых заинтересованных сторон, защищающая интересы общества и окружающей среды в целом (Allais et al., 2017; Cardoni et al., 2020; Lombardi et al., 2019).
Практически устойчивое корпоративное управление компанией нацелено как на продуктивное разрешение конфликта интересов между акционером и менеджментом, так и на защиту прав и интересов широкого круга стейкхолдеров, что возможно за счет справедливого и публичного согласования ориентиров развития компании и создания возможности для стейкхолдеров участвовать в управлении компанией ради достижения общественно значимых интересов. При этом используются комплексные управленческие механизмы: разработка ESG-стратегий и управление ESG-рисками, стандартизация различных видов операционного менеджмента (управление качеством, охрана труда и промышленная безопасность, экологический менеджмент, энергоменеджмент, углеродный менеджмент и т.п.), включение стейкхолдеров в комитеты совета директоров и в специализированные общественные советы при исполнительном директоре, внедрение антикоррупционных политик и системы соответствующих мероприятий, а также развитие практик обеспечения прозрачности компании и соблюдение бизнес-этики.